Отзывы клиентов о нашей работе

Олег Мартынов, руководитель проекта по автоматизации, Уралхим

Юлия Лункина, руководитель направления по развитию талантов, Альфа-банк

Юлия Сушкова, директор по персоналу, группа КазМинералс

Гюрсель Гусейнова, советник заместителя генерального директора по кадровым вопросам, Аэрофлот

Ольга Мазурова, директор по персоналу по Восточной Европе, REHAU

Елена Харламова, старший менеджер по привлечению персонала, Abbott Laboratories

Компания Detech — партнер компании Abbott на протяжении более 5 летв области оценки кандидатов и сотрудников. Наш самый большой проект — это онлайн-оценка кандидатов, которая дает нам четкое представление об их способностях и потенциале на входе в компанию, помогает в разработке индивидуальных планов развития и постановке целей.

Методики оценки Detech основаны на многолетнем опыте и результатах исследований. Это дает нам право доверять результатам и возможность убеждаться в их актуальности с течением времени.

Сотрудники Detech всегда готовы к конструктивному диалогу и сотрудничеству, гибко подходят к нашим ожиданиям и предоставляют решения, которые в полной мере отвечают потребностям Abbott.

Р.Н.Уразов, заместитель директора направления «Молодые профессионалы», Агентство Стратегических Инициатив

Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив» благодарит компанию Detech за вклад в проект «Дальневосточный вызов».
Целью проекта является подбор, оценка и создание резерва управленческих кадров на территории Дальневосточного федерального округа. Для помощи в ее достижении, мы привлекали компанию Detech, результатом чего стала разработка профиля и проведение онлайн оценки кандидатов.
Опыт взаимодействия с компанией Detech позволяет рекомендовать ее как команду профессионалов, которые предоставляют качественные услуги в области оценки персонала, и оперативно реализуют все поставленные задачи. Кроме того следует отметить проявленную быстроту и гибкость консультантов Detech, а также глубокое понимание задач и грамотный выбор методов их решения.

Т.А.Климентьева, заместитель Исполнительного директора по персоналу и организационному развитию «Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»

В 2012 году перед нашей компанией встала задача по определению потенциала руководителей высшего звена и повышению эффективности управленческой команды. Для помощи в ее решении мы привлекли компанию Detech, результатом чего стало проведение проекта по индивидуальной оценке менеджеров в разрезе стратегических задач, стоящих перед компанией.
Следует отметить профессиональный подход консультантов Detech к проведению проекта, проявленную быстроту и гибкость, их глубокое понимание задач бизнеса и грамотный выбор методов решения поставленных задач.
Сильным преимуществом компании Detech является то, что по результатам оценки консультанты предоставили профессиональную обратную связь с ответами на все значимые вопросы, поднятые в проекте, а также дали практические рекомендации по повышению эффективности всей команды топ менеджеров.
Опыт взаимодействия с компанией Detech позволяет рекомендовать ее как команду профессионалов, которые предоставляют качественные услуги в области индивидуальной оценки и развития руководителей, оперативно реализуют все поставленные задачи, всегда внимательны к потребностям бизнеса и оказывают поддержу на протяжении всего проекта.

Ш.Ержигитова, директор Корпоративного университета «Самрук-Казына»

Корпоративный университет «Самрук-Казына» выражает Вам глубокую признательность и искреннюю благодарность за Ваше участие в качестве спикера IX международной конференции «Управление человеческими ресурсами: Роль HR в управлении изменениями», которая состоялась в г. Астана, 3-4 апреля 2014.
Благодаря Вашему профессионализму и богатому опыту в сфере управления человеческими ресурсами Ваше выступление вызвало большой интерес участников конференции, и внесло весомый вклад в развитие HR — отрасли в Казахстане.
Как организаторы Ежегодной Международной HR — конференции мы рады дальнейшему плодотворному сотрудничеству с Вами и открыты к обсуждению новых интересных идей и проектов.

С.Н.Раздобудько, первый Вице-Президент — начальник Департамента по работе с персоналом «Газпромбанк»

Оценка персонала как современная персонал-технология является общепризнанным и действенным инструментом корпоративного управления, обеспечивающим эффективное использование человеческих ресурсом. Именно в этой области специализируется компания Detech, наш профессиональный деловой партнер. Являясь представителем одного из лидеров мирового рынка в области оценки и развития персонала — компания Asessment & Development Consultants Ltd (A&DC Ltd), Detech эффективно сочетает передовые зарубежные технологии и практические решения, адаптируя их к использованию в России.
Удачный опыт сотрудничества с данной компанией это — реализованный проект по оценке работников, взаимодействующих с клиентами (2006-2007 гг.), в ходе которого консультантами компании Detech была разработана модель компетенций менеджеров по работе с клиентами, проведен комплекс оценочных процедур (оценка на основе модели компетенций в режиме «180 градусов» , специальных опросников 15FQ+, тестов способностей). Каждому из участников проекта консультантами Detech была предоставлена подробная индивидуальная обратная связь с обсуждением сильных и слабых сторон, а также способов их развития.
Большую помощь и профессиональную поддержу оказали консультанты компании при внедрении в Банке регулярной оценки персонала.
Опыт активного взаимодействия и сотрудничества позволяет ГПБ (ОАО) рекомендовать компанию Detech как высокопрофессионального и надежного партнера в области оценки и развития персонала, всегда внимательно относящегося к потребностям клиентов и добивающегося конкретных результатов.

Олег Мартынов, начальник управления развития и обучения, Департамент по работе с персоналом ООО «Сибур»

В 2007 году с помощью компании Detech была верифицирована модель компетенций компании. Далее вместе с консультантами мы реализовали несколько проектов, связанных с оценкой компетенций сотрудников:
— Оценка руководителей высшего звена — проведение Центров развития и составление рекомендаций по развитию 2007-2008 г.
— Оценка кадрового резерва 2007 г. Сперва эксперты Detech обучили сотрудников компании технологиям оценки персонала, такими как интервью по компетенциям; наблюдение на центрах оценки; и профессиональные и личностные опросники — все эти знания потребовались на следующих этапах формирования кадрового резерва.
На первом этапе с помощью психометрических методов, предложенных Detech и ряда других процедур, в Компании были отобраны претенденты в кадровый резерв — всего около 2000 человек. Далее, специально для данного проекта, Detech разработали упражнения для Центров оценки — оценено около 400 сотрудников Компании. На основании результатов, полученных на Центрах Оценки, был сформирован кадровый резерв.
В целом можно отметить, что компания Detech зарекомендовала себя как команда профессионалов, которые предоставляют качественные услуги в области оценки и развития персонала. Стоит обратить внимание на их продукт — личностный опросник 15FQ+, который, при грамотной интерпретации, показывает достоверные результаты, что подтверждается временем. Также акцентируем внимание на оперативную работу экспертов Detech при проведении Центров Оценки, консультанты предоставляют профессиональную обратную связь, мотивируя участников к дальнейшему личностному и профессиональному развитию.
Сейчас мы продолжаем самостоятельно использовать методики и инструменты Detech, в решении задач, связанных с оценкой и подбором персонала, т.к. они обладают достаточной степенью надежности и валидности.

А.К.Бедрединов, член совета директоров «Группа Е4»

В 2007 году мы реализовали проект по моделированию компетенций для формирования кадрового резерва директоров. Для выполнения поставленных задач мы привлекли компанию Detech.
После разработки модели компетенций, консультанты компании Detech обучили наших специалистов различным методикам оценки персонала, которые мы использовали для оценки 4000 сотрудников в рамках данного проекта, и в результате сформировали кадровый резерв.
Высокая валидность методик оценки, предоставленных компанией Detech, а также удобство в использовании, привлекли наших специалистов. В связи с этим мы продолжаем пользоваться инструментами компании Detech.
Хочется отметить профессионализм и организованность консультантов Detech, а также внимание к потребностям нашего бизнеса и поддержку на протяжении всего проекта.