Повышение эффективности команды

Способна ли Ваша команда выработать эффективную стратегию развития компании и справиться с теми амбициозными задачами, которые перед ней стоят? Чего не хватает Вашей команде? Как повысить эффективность командного взаимодействия?

Ответить на эти вопросы Вам помогут консультанты Detech, основываясь на уникальных методиках оценки.

Оценка команды проводится по трем критериям

Сбалансированность

Наличие всех необходимых ролей для эффективной работы команды как единого целого.

Потенциал

Наличие сильных сторон, определяющих эффективность работы каждого менеджера и команды в целом, а так же личностных ограничений и связанных с ними рисками в работе.

Устойчивость

Возможность эффективного замещения какого-либо из менеджеров на период его отсутствия.

В результате диагностики, консультантами Detech составляется «Портрет команды», в котором указаны возможные зоны развития и риски.

Портрет команды

Диагностика + Развитие = Повышение эффективности.

Почему необходимо оценивать даже команды топ-менеджеров?

Двигатели прогресса: инноваторы в команде

Современный мир требует развития. Поэтому сейчас компаниям, как никогда прежде, необходимо делать ставку на сотрудников, которые действительно могут обеспечить инновационное развитие.

Благодаря уникальной методике Detech, Вы можете уже сейчас определить и развивать инновативность своей команды.

Как выглядит анализ инновативности?

Вы можете использовать как индивидуальные отчеты для подробного понимания инновационного потенциала каждого отдельного члена команды, так и групповые отчеты для общей картины. Более подробно можно ознакомиться тут.

Что происходит дальше?

Подписка на рассылку

Указанный Вами адрес уже подписан на рассылку.

Спасибо, Вы подписались на рассылку Detech.
На адрес asdd@dsa.ru отправлено письмо со ссылкой подтверждения.

Иногда письма попадают в «Спам», чтобы этого не происходило, добавьте наш электронный адрес (info@detech-group.com) в список контактов.