Оценка благонадежности

Почти во всех компаниях, в зависимости от сферы бизнеса, существуют позиции, которые попадают в зону риска с точки зрения корпоративного мошенничества.

События, которые в компаниях могут квалифицироваться как мошенничество, происходят по следующим причинам:

Мы предлагаем комплексную систему, направленную на предотвращение корпоративных мошенничеств в организациях за счет совершенствования процедур отбора сотрудников, на позиции, связанные с риском мошенничества. Разработанные нами методы позволяют устранить все вышеперечисленные причины.

Выявление рисков

Оценка кандидатов на склонность к нарушениям правил, расследование конкретных случаев мошенничества.

Передача технологий

Обучение сотрудников СБ и HR технике распознавания лжи в интервью и методике оценки склонности к нарушению правил.

Исследования

Анализ материалов расследований и регулярное проведение валидизационных исследований для повышения точности оценки.

Какие инструменты используем?

Тренинг «Распознавание ложных сообщений в интервью»

Мы рекомендуем этот тренинг всем, кто сталкивается в работе с необходимостью распознавать ложь в ходе интервью, например, менеджерам, рекрутерам, сотрудникам служб безопасности, в том числе при расследовании корпоративных мошенничеств.

Опросник DEEP Integrity

DEEP Integrity позволяет оценить человека по ключевым качествам, влияющим на склонность людей к совершению противоправных действий.

У 8 из 10 человек риски, выявленные по DEEP Integrity, подтверждаются на полиграфе.
Методика разработана Detech в 2011 году на основе анализа расследований мошенничества в коммерческих организациях за рубежом и в России.