360 градусов

Мы рекомендуем этот тренинг для линейных менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала, которые хотят развить навыки в области проведения конструктивной и развивающей обратной связи по итогам оценки «360 градусов».

Цель тренинга

Обучить сотрудников компании организовывать оценку 360 градусов, интерпретировать результаты оценки и структурированно и эффективно предоставлять развивающую обратную связь.

После окончания тренинга Вы научитесь

Продолжительность тренинга: 1 день с 10.00 до 18.00.
Формат: корпоративный.
Программа может быть адаптирована с учетом потребностей и пожеланий клиента.