Интервью по компетенциям

Большинство из нас регулярно проводит интервью по компетенциям, и сегодня есть немало возможностей, чтобы обучиться данной методике.

Но даже уже имея большую практику проведения таких интервью — ошибки в интерпретации ответов и в оценке кандидатов все равно случаются, и не так уж редко (а чего стоит, например, текучесть в первый год работы сотрудников).

Наш тренинг мы создали для того, чтобы объяснить и научить, как провести эффективное интервью по компетенциям за небольшое время и при этом максимально избежать возможных ловушек во время его проведения, повысить надежность данного инструмента оценки кандидатов.

На тренинге вы научитесь:

Тренинг на 20% состоит из теории и на 80% — из практики, что позволит уже на следующий день применить полученные знания и навыки на своем рабочем месте и выбрать наиболее качественных и подходящих вам кандидатов.

После окончания тренинга вы получите:
сертификат международного образца и «шпаргалки», которые позволят вам успешно проводить интервью по компетенциям, аргументированно объяснять руководителям свои выводы по итогам интервью и принимать верные решения по тому или иному кандидату.
Продолжительность семинара:
1 день с 09.00 до 17.00.