Центры оценки и развития

Начинающим и опытным ассессорам, специалистам по оценке и развитию, руководителям

Дата:

Продолжительность: 2 дня

Цена: 48 000 ₽

Адрес: г. Москва, ул. Бутырская, д. 75, офис Detech

Формат: корпоративный, открытый

  • международная уникальная методология;
  • 80% – практическая отработка навыков;
  • тренеры – эксперты-практики с опытом проведения центров оценки свыше 20 лет.

      Курс для тех:

  • кто уже является опытными асессорами, а также для всех специалистов, вовлеченных в проекты по оценке и развитию персонала.

      Цели тренинга:

  • научиться разбираться в качестве упражнений, понимать, как должны выглядеть правильные упражнения, разработанные по международным стандартам;
  • правильно подбирать упражнения для оценки необходимых компетенций;
  • проводить основные упражнения, используемые в центрах оценки и развития;
  • использовать на практике методику объективной оценки НОКО (наблюдение, описание, классификация и оценка);
  • делать обоснованные заключения об уровне компетенций кандидата;
  • аргументировать свои оценки и решение по кандидату.

     Вы также узнаете:

  • какие модификации упражнений допустимы, а какие — нет;
  • какие ошибки допускают «опытные» наблюдатели и как их избежать;
  • чем отличаются качественные упражнения от разработанных «на коленке»;
  • и другие, важные для вас вопросы, связанные с оценкой персонала.     

      День 1

  • центры оценки и центры развития;
  • компетенции, их роль и особенности оценки при проведении центров оценки и развития;
  • инструменты в центрах оценки и развития: упражнения, интервью, психометрические методики;
  • типы упражнений в центрах оценки и стандарты качества;
  • принципы выбора упражнений и других инструментов оценки;
  • теория и практика основных навыков наблюдения, описания, классификации и оценки поведения (НОКО);
  • практика: проведение упражнения и оценка.

      День 2

  • практика: проведение упражнений и оценка;
  • интегральная сессия: правила и принципы проведения;
  • принятие и обоснование решений по результатам центров оценки и развития;
  • типичные ошибки наблюдателей;
  • знакомство с другими типами упражнений: поиск информации и индивидуальное деловое упражнение;
  • вопросы модификации упражнений;
  • принципы составления программы и расписания центров оценки и развития.

      Скачать программу.

Поделиться: