готовые инструменты для принятия кадровых решений.
Цели обучения:
дать руководителю инструменты объективной оценки сотрудников;
научить интерпретировать результаты тестирования для принятия управленческих решений;
развить навык проведения интервью как управленческого инструмента;
научить выявлять недостоверную информацию и риски;
повысить точность решений при найме и развитии сотрудников.
Вы также узнаете:
как руководителю принимать решения на основе данных, а не впечатлений;
как выявлять признаки неискренности в поведении кандидата;
как задавать вопросы, дающие управленчески значимую информацию;
как сопоставлять результаты тестов с поведением на интервью;
как минимизировать ошибки при найме;
как оценивать не только компетенции, но и риски сотрудника.
Программа обучения:
Профессиональное тестирование
1 день
введение в психометрику
тесты способностей как составляющая системы онлайн-оценки
администрирование онлайн-тестов
основы валидности и надежности тестов
2 день
личностные опросники как составляющая системы онлайн-оценки
интерпретация результатов личностного онлайн-опросника DEEP
система онлайн-оценки персонала ONTARGET
3 день
дополнительные профили личностного опросника DEEP
обратная связь по результатам личностного опросника DEEP и тестам способностей
другие инструменты оценки ONTARGET
Технологии профессионального интервью и распознавания лжи
1 день
обзор методов ведения интервью, их преимущества и ограничения
метод «ЦЕПИ»
как вести записи, чтобы их можно было использовать для принятия решения
поведенческое интервью как наиболее валидный тип, ключевой принцип работы
использование результатов психометрики для выстраивания правильной структуры интервью, точной оценки и прогноза поведения
2 день
природа лжи, что происходит с людьми, когда они лгут
методы выявления неискреннего поведения в процессе интервью, подготовка к проведению, вопросы и наблюдение во время интервью
как выбрать наиболее подходящего кандидата
разбор случаев из практики
Отзывы о тренингах
КУРОЕДОВА НАТАЛЬЯ, СБЕР10.06.2023Классный тренинг! Очень структурированный. Содержит практические задания для отработки навыков. Дается пошаговая инструкция, как проводить интервью.
ОЛЬГА ПУГАНОВА, ПАО «МОЭК»25.01.2021Вся информация хорошо подана. Понравилось то, что много примеров, на все вопросы даны развернутые ответы. Спасибо большое!
ТАТЬЯНА МАСТЯЕВА, РУСАЛ25.01.2021Очень интересное содержание, великолепная подача материала, большое количество практических примеров.
АННА ШУЛЬГА, АНО «ОРГКОМИТЕТ-2018»15.02.2018Тренинг очень полезный для тех, кто начинает пользоваться продуктами компании. Особо хочу отметить профессионализм тренера Льва Соколова.