В каждой организации есть люди, способные сделать больше и лучше других за счет своих способностей и личностных качеств, наилучшим образом соответствующих требованиям работы.
Вряд ли нужно говорить о том, насколько важны инновации в современных организациях. Но инновации не возникают сами собой. Инновации создаются людьми. К сожалению, далеко не каждый сотрудник может быть инноватором, и далеко не каждый руководитель может эффективно управлять инноваторами и создавать в своем подразделении инновационный климат.
Инструменты Detech, основанные на многолетнем изучении природы инноваций и прикладных исследованиях, направленных на изучение успешных инноваторов, позволяют определить «индекс инноватора» и «индекс лидера инноваций» для кандидатов и сотрудников, сформировать инновационный климат, сформировать «команды прорыва», способные придумывать и воплощать в жизнь инновационные идеи.
Об инновация и о лидерах инноваций читайте в нашей статье «Лидеры инноваций – «неудобные» люди? Опыт прошлого и настоящего«
