Специализация «Личность в организации»

Программа для HR-специалистов и менеджеров, которые хотят освоить современные методики оценки персонала и управления талантами. Курс посвящен формированию эффективных команд, развитию лидерских качеств у сотрудников и созданию среды, раскрывающей потенциал личности в организации. Вы научитесь учитывать индивидуальные особенности людей для повышения производительности и лояльности.

Курс для:

• HRD и HR-менеджеров, которые хотят управлять персоналом с учетом потребностей бизнеса, внедрять современные онлайн-инструменты оценки и принимать обоснованные кадровые решения;
• коучей и консультантов, работающих с ТОП-менеджерами, руководителями и их командами, а также для тех, кто проводит оценку потенциала и компетенций;
• специалистов по оценке и развитию персонала, которые стремятся разбираться в психометрике, отличать качественные методики от «кустарных», точно интерпретировать личностные опросники и тесты способностей, а также прогнозировать долгосрочные перспективы сотрудников.

Состав обучения:

• тренинг «Профессиональное тестирование»;
• тренинг «Оценка команд и компетенций»;
• три индивидуальные консультации со старшим консультантом Detech Group;
• скидка 30% на третий тренинг;
• удостоверение о повышении квалификации государственного образца.

Особенности программы:

• комплексный подход: оценка сотрудников и команд в единой системе;
• использование валидных психометрических инструментов;
• международные стандарты оценки и интерпретации результатов;
• доступ к системе онлайн-оценки ONTARGET;
• практическая отработка оценки под реальные бизнес-задачи;
• разбор кейсов и формирование рекомендаций;
• готовые инструменты отчетности и аналитики.

Цели обучения:

• освоить инструменты психометрической оценки сотрудников;
• научиться анализировать результаты тестирования;
• корректно интерпретировать данные и формировать выводы;
• оценивать команды и их потенциал;
• выявлять сильные и слабые стороны сотрудников и команд;
• использовать результаты оценки для управленческих решений.

Вы также узнаете:

• как оценивать компетенции, потенциал и мотивацию сотрудников;
• как анализировать структуру и эффективность команды;
• как соотносить роли, стили взаимодействия и задачи команды;
• как выявлять риски и ограничения;
• как использовать результаты оценки для развития и обучения;
• как выстраивать процесс оценки под задачи бизнеса.

Программа обучения: