Развитие инновационного потенциала персонала

Инновационный потенциал организации – это потенциал ее руководителей и сотрудников.

Проблема:

Многие руководители и владельцы компаний, государственные деятели и депутаты заявляют, что нужны инновации, что в современном мире именно инновационность является ключевым конкурентным преимуществом. Предлагаются различные программы стимулирования инноваций, создания «инновационного климата», проводятся тренинги по инновационному мышлению, управлению инновациями, инновационному менеджменту и т.д., и т.п.

А инноваций как не было, так и нет.

Решение:

Давайте разберемся, откуда берутся инновации. Их создают люди.

Возможны ли инновации без инноваторов? — Нет.

Будут ли инноваторы работать и создавать новое там, где руководство их не слышит, где не способны оценить их идеи и решения, где бюрократия, перестраховка и боязнь ответственности создают непреодолимые препятствия на пути «от идеи до конвейера»? – Нет.

Вывод очень прост. Инновационный потенциал организации – это потенциал ее руководителей и сотрудников.

Мы предлагаем методику оцени индекса лидера инноваций для руководителей и индекса инноватора – для сотрудников. Подробнее про это можно прочитать здесь

Оценка данных индексов дает понять:

— Насколько ваша организация в принципе способна реализовать инновационные стратегии развития.

— Что именно является сильными и слабыми сторонами вашей организации в плане развития инноваций.

— Какие конкретные шаги нужно предпринять, чтобы инновации стали реальностью и органичной частью работы организации.

Для развития инновационного потенциала организации мы предлагаем ряд программ. Например, воркшоп (мастерская) по развитию инноваций для руководителей.

В процессе развития инновационных команд мы так же оказываем поддержку в виде фасилитации стратегических сессий, проведения развивающих сессий с командой и с отдельными руководителями, проведении тренингов по конкретному запросу.

Услуги по развитию инноваций

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Более 18 лет опыта
500+
клиентов
150 000+ человек прошли оценку
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Галс Девелопмент
СОЧИ 2014. История успеха
Х5 Retail Group. Компетенции для новой компании
Sanofi-Aventis. Внедрение системы отбора по компетенциям*

Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *нажимая кнопку «Отправить» вы даёте Согласие на обработку персональных данных.