Разработка корпоративной культуры

Корпоративная культура есть всегда. Она есть в любой организации. Организационная культура определяет контекст всего, что делает компания и состоит из убеждений и ценностей, установленных лидерами, а затем переданных и закрепленных с помощью различных методов. По сути, корпоративную культуру нельзя разработать — ее можно выявить, определить и отразить в каждом аспекте бизнеса: от бизнес-стратегий до бизнес-процессов. Культура формирует восприятие, поведение и понимание сотрудников. Поскольку организации, рынки и отрасли могут значительно различаться, не существует универсального шаблона культуры, который бы отвечал потребностям всех организаций.

Если корпоративная культура формируется целенаправленно, то она становится мощным инструментом управления и помогает эффективно достигать поставленных целей и реализовывать стратегию. В противном случае культура или ее отдельные элементы могут работать против достижения организацией своих целей.

Мы помогаем нашим клиентам перейти к осознанному и целенаправленному управлению корпоративной культурой.

Услуги по внедрению корпоративной культуры

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Работаем
с 2004 года
1000+
клиентов
1 млн+ человек прошли оценку
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Как работа с ТОП-командами помогла повысить прибыль и снизить текучесть
Оценка цифровых компетенций педагогических работников методом эссе
Росмолодёжь. Оценка государственной молодёжной политики
Крупная девелоперская компания. Центр оценки за 4 часа
Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *-поле, обязательное для заполнения