Оценка удовлетворенности персонала

Для оценки организационной среды мы предлагаем использовать уникальный инструмент DEEP Org. С помощью опросника можно выявить зависимость между неудовлетворенностью сотрудников работой, атмосферой и коллективе и общим коррупционным фоном в организации.

Опросник DEEP Org предназначен для оценки факторов организационной среды, которые оказывают влияние на ответственное отношение человека к своим рабочим обязанностям, продуктивность в работе и его лояльность организации.

Всего оценивается 7 факторов:

Развитие
Возможности для повышения профессиональной квалификации и развития карьеры
Дисциплина
Система предотвращения мошенничества
Вознаграждение
Денежные выплаты
Интерес
Интересная работа, загруженностьна рабочем месте
Руководство
Авторитет руководителя
Поддержка
Благоприятная атмосфера в коллективе, отзывчивые коллеги
Ценности
Соответствие личных и корпоративных ценностей

Услуги по внедрению корпоративной культуры

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Более 17 лет опыта
Технологичные решения
Научная основа и исследования
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Галс Девелопмент
СОЧИ 2014. История успеха
Х5 Retail Group. Компетенции для новой компании
Sanofi-Aventis. Внедрение системы отбора по компетенциям*

Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *нажимая кнопку «Отправить» вы даёте Согласие на обработку персональных данных.