Для оценки организационной среды мы предлагаем использовать уникальный инструмент DEEP Org. С помощью опросника можно выявить зависимость между неудовлетворенностью сотрудников работой, атмосферой и коллективе и общим коррупционным фоном в организации.
Опросник DEEP Org предназначен для оценки факторов организационной среды, которые оказывают влияние на ответственное отношение человека к своим рабочим обязанностям, продуктивность в работе и его лояльность организации.
Всего оценивается 7 факторов:
|
Развитие
|
Возможности для повышения профессиональной квалификации и развития карьеры |
|
Дисциплина
|
Система предотвращения мошенничества |
|
Вознаграждение
|
Денежные выплаты |
|
Интерес
|
Интересная работа, загруженностьна рабочем месте |
|
Руководство
|
Авторитет руководителя |
|
Поддержка
|
Благоприятная атмосфера в коллективе, отзывчивые коллеги |
|
Ценности
|
Соответствие личных и корпоративных ценностей |
