Почитать!
- Взаимосвязь возраста и пола сотрудника с особенностями его личности
- Вклад интеллектуальных способностей в успешность менеджера: взаимосвязь результатов тестов способностей и центров оценки
- Влияние макросоциальной ситуации на успешность лидера
- Личность и мотивация: взаимосвязи в цифрах
- Профиль успешного менеджера в России («20 Граней»)
- Психометрическое исследование медицинских представителей в России
- Центр оценки и инструменты психометрии: параллельные или пересекающиеся плоскости?
- «Универсальная формула потенциала», или зачем мы определяем потенциал?
- Измерение «вовлеченности» сотрудников: мода или необходимость?
- Инновации и организация: скрытые барьеры
- Как оценить лидерский потенциал?
- Как оценить методику оценки, или еще раз об эффекте Барнума
- Как оценить способность к обучению?
- Лидерство: есть ли у него пол?
- Может ли руководитель оценить потенциал своего подчиненного?
- Наш подход к моделированию компетенций, Дмитрий Хренов
- Наш подход к оценке 360°
- Наш подход к центрам оценки, Светлана Симоненко
- Потенциал: как выявить скрытые способности?
- Слагаемые клиентоориентированности
- Ставка на потенциал без права на ошибку
- Эффект Кулешова или как не ошибиться при определении эмоций других людей
- Эффект Флинна — человечество становится умнее?
- Временный персонал: скрытые проблемы
- Наш подход к центрам развития, Дмитрий Хренов