Cornerstone

Cornerstone — одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего (executive search и headhunting), среднего звеньев (management selection) и кадрового консалтинга.

Ольга Ворошилова
Партнер, директор департаментов «Фармацевтика», «Недвижимость и Строительство», Товары народного потребления» и «Агропромышленный комплекс.

ПОСТАВЛЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ

К Ольге Ворошиловой обратилась компания N, которая столкнулась с проблемами в работе одного из структурных подразделений. В департаменте стали часто возникать конфликтные ситуации при проявлении инициативы со стороны сотрудников. Команда была не способна эффективно работать во время отсутствия руководителя. Помимо этого, руководством не формировался кадровый резерв.

ИНСТРУМЕНТЫ И ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Ольгой было принято решение произвести оценку личностным и мотивационным опросниками компании Detech. Благодаря опроснику можно выявить индивидуальные качества руководителя структурного подразделения компании N, а также его способности дальнейшего управления командой. Опросник являлся оптимальным решением и для команды в целом. Диагностика сотрудников данного структурного подразделения по компетенциям (командные роли, стили подчинения и стиль управления руководителя) способна показать полную картину происходящего и подвести к верному решению проблемы.

С учетом поставленных условий был разработан следующий план:

  • Провести диагностику команды, выявить соответствие стиля лидерства Руководителя и стилей подчинения сотрудников
  • Оценить уровень сбалансированности команды по наличию всех командных ролей
  • Оценить управленческие компетенции руководителя и его способность эффективно руководить командой
  • Оценить управленческий потенциал членов команды и мотивацию на развитие карьеры

РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕСТИРОВАНИЯ

В результате анализа личностных качеств Руководителя и членов команды выявлены причины возникновения конфликтных ситуаций в данном структурном подразделении. Руководитель недипломатична и раздражительна, а все сотрудники чрезвычайно ранимы и плохо контролируют свои эмоции. Отсюда частые конфликты.

В команде нет сотрудника с ярким лидерским потенциалом, ориентированного на развитие карьеры и способного взять на себя роль руководителя в сложившейся ситуации.

Руководитель не формирует кадровый резерв, возможно, понимая, что среди ее подчиненных нет потенциальных руководителей, а возможно из-за нежелания общаться с подчиненными и низкой самооценки.

ИТОГОВОЕ РЕШЕНИЕ

По итогам анализа результатов, компанией N было принято решение перевести руководителя структурного подразделения в другой отдел. Новым руководителем был назначен член команды, показавший наилучшие результаты в мотивационном и личностном опросниках, по сравнению со своими коллегами.

ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Чем мы можем быть вам полезны?

Корпоративная культура
Поможем сформировать корпоративную культуру как инструмент управления, разработаем ценности и компетенции. ПОДРОБНЕЕ
Развитие компетенций
Определим личностные качества и компетенции руководителей и сотрудников, дадим руководство по развитию компетенций. ПОДРОБНЕЕ
Лидерство в турбулентной среде
Определим лидеров, способных эффективно управлять в турбулентной среде, и внедрим программы развития. ПОДРОБНЕЕ
Развитие
инноваций
Проведем оценку индекса инновационности, внедрим программы по развитию лидеров и инновационных команд прорыва. ПОДРОБНЕЕ
Оценка
персонала
Внедрим систему управления персоналом на основе данных, повышающих эффективность HR-технологий. ПОДРОБНЕЕ
Системное мышление
Поможем взглянуть на бизнес в широком контексте, определить причины возникновения проблем и способы их решения. ПОДРОБНЕЕ
Профилактика мошенничества
Проведем оценку организационных рисков, включая риски мошенничества и непродуктивного поведения. ПОДРОБНЕЕ
Человек на производстве
Поможем выявить причину нарушений и внедрить систему управления безопасностью производства. ПОДРОБНЕЕ

Почему именно мы?

18+
лет на рынке HR-консалтинга
500+
клиентов (компаний)
3000+
обученных сотрудников
1 млн+
пройденных онлайн-тестов