Опоздание на встречу они называют гибким началом дня, внезапный отпуск — заботой о ментальном здоровье, а замечания руководителя — токсичной коммуникацией.
Работодателям приходится объяснять простые правила: важные совещания нельзя пропускать, отпуск нужно согласовывать, а слово «дедлайн» — это не рекомендация.
Что происходит с современной молодёжью? Подробности и комментарии автора исследования «Другая молодёжь», управляющего партнёра Detech Group Светланы Симоненко, а также исполнительного директора ФОМ Ларисы Паутовой и нашего партнёра Александра Рогового — в сюжете телеканала 360.
