На протяжении всего периода карантина мы, встречаясь HR-директорами крупных компаний, слышим о том, что многие процессы в организациях изменились не только из-за удаленного формата, но и из-за влияния стресса, который переживают сотрудники на всех иерархических уровнях.
Мы решили поделиться анализом текущей ситуации и перспектив выхода из карантина.
Светлана Симоненко в видео «Организация в стрессе или почему пандемия — это не проект по управлению изменениями» рассказывает:
— почему в период самоизоляции не работают технологии управления изменениями;
— как затянувшийся стресс влияет на эффективность;
— почему нужно тщательно готовиться к выходу из карантина.
