Тренинг «Оценка лояльности и рисков непродуктивного поведения»

Специализированный тренинг для служб персонала, директоров по безопасности и топ-менеджеров, нацеленный на усиление кадровой безопасности бизнеса. Программа учит выявлять риски на этапе отбора и в процессе трудовой деятельности, диагностировать скрытые формы непродуктивного поведения. Слушатели овладевают технологиями сбора и интерпретации данных о лояльности, что позволяет выстраивать предиктивную систему управления персоналом и предотвращать потери, связанные с человеческим фактором, еще до их возникновения.

Курс для HR-директоров и специалистов:

• планирующих или реализующих проекты по минимизации рисков непродуктивного поведения и повышению лояльности.

Цели тренинга:

• научиться определять конкретные риски нелояльности, мошенничества и других видов непродуктивного поведения как для отдельных сотрудников, так и для команд;
• научиться выявлять организационные факторы, положительно и отрицательно влияющие на лояльность и риски нарушений;
• научиться вырабатывать системные решения по повышению лояльности и профилактике непродуктивного поведения;

Вы также узнаете:

• за счет чего формируется лояльность сотрудников, виды лояльности;
• непродуктивное поведение – в чем оно проявляется. Мошенничество как частный случай непродуктивного поведения;
• причины непродуктивного поведения, осознанные и неосознанные нарушения;
• индивидуальные черты и личностные катализаторы как факторы, толкающие к непродуктивному поведению;
• удовлетворенность организацией – какие факторы можно оценить, и как они влияют на лояльность и склонность к непродуктивному поведению;
• профилактика непродуктивного поведения на индивидуальном и командном уровнях;

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ