2 июля состоялась ежегодная летняя конференция Detech Group с участием топ-менеджеров бизнеса и госструктур. Традиционно формат мероприятия включает презентацию исследований Detech Group, обмен мнениями, обсуждение актуальных проблем с точки зрения человека, организации и общества.
Тема этой встречи – «Другая молодёжь. Код управления».
Основатель и управляющий партнёр Detech Group Светлана Симоненко представила результаты исследования компании о состоянии молодёжи в меняющемся мире.
Анализ данных, полученных в ходе многолетних наблюдений, показывает изменение личностных качеств и когнитивных способностей молодых людей, чьё взросление пришлось на время масштабных кризисов последних лет. Наиболее заметным оказалось снижение оптимизма, уровня энергии, стремления узнавать и предлагать что-то новое. Молодым людям стало сложнее понимать себя, у них сузился горизонт планирования. Они стали хуже анализировать и понимать вербальную информацию. По большинству личностных показателей современные юноши и девушки стали напоминать людей в возрасте старше 50 лет.
Участники конференции высказывали мнения о причинах произошедших изменений и обсуждали, как государству, работодателям, образовательным организациям, различным индустриям выстраивать диалог с нашей новой молодёжью, помочь понять и реализовать себя, чтобы уверенно смотреть в будущее.
Так, например, руководитель проекта «Игры будущего» Игорь Столяров фактически подтвердил, что наша молодёжь – действительно другая. Она живёт в эпоху, когда кибер- и видеоконтент – это часть её жизни и часть того, что формирует общественно-политическое сознание и даже влияет на физиологию головного мозга. Современная молодёжь когнитивно отличается от предыдущих поколений — её фактически воспитывают рекомендательные алгоритмы соцсетей. Всё это снижает концентрацию, но развивает реакцию и латеральное мышление. Ключевыми навыками в уже наступившем будущем становятся адаптивность, способность быстро переключаться, действовать в условиях хаоса и непредсказуемости, а не выбор конкретной профессии. ИИ готов взять на себя утрачиваемые людьми когнитивные функции. Чтобы удержать ситуацию, запретительные методы неэффективны, нужна «золотая середина»: сочетание цифровых технологий, образования и спорта.
Лариса Паутова, управляющий директор Фонда «Общественное мнение», представила данные социологических опросов, согласно которым молодёжь переживает хронический стресс. Среди вызовов — отсутствие долгосрочных перспектив, информационная зависимость, порождающий страх контент в соцсетях, проблемы в отношениях и ощущение фальши, двойных смыслов в обществе. Плюс в том, что молодые люди осознают своё состояние и не пренебрегают помощью психологов. А при правильной поддержке их эмоциональная чувствительность может стать ресурсом для перемен.
Протоиерей Геннадий Егоров, директор Института дистанционного образования ПСТГУ связал нынешнюю проблемную ситуацию, в том числе, с неумением любить и жертвовать собой, сосредоточенностью на себе. Для разрешения этого кризиса нужны не только государственные программы, а малые сообщества и личный пример, когда через реальный труд и помощь другим человек обретает смысл жизни.
А генеральный директор продюсерского центра «Счастье» Елена Зайцева обратила внимание, что сегодня медиа целенаправленно формируют у подростков установку на тревожность и инфантильность, вместо ориентира на созидание будущего и активную жизненную позицию предлагают стать адаптивными к обстоятельствам. И в этой ситуации задача родителей и общества – критически отслеживать медиа влияние на подрастающее поколение.
В своем выступлении Николай Бажитов, директор Института молодёжи, отметил более позднее психологическое взросление молодых людей на фоне серьёзного сокращения пространства для самостоятельных проб и ошибок, необходимого для взросления. Нарушен и ещё один важный для формирования молодых момент: взрослые перестали быть для них едиными авторитетными субъектами воспитания. Теперь авторитет завоёвывается не через экспертизу, а через конкретные действия, поступки, достижения. Выход, который просматривается из этой ситуации в первом приближении, — создание в повседневной среде (включая корпоративный сектор) пространств для самодеятельности и совместного конструирования будущего, а не только для самореализации по готовым сценариям.
Партнер Detech Group Александр Роговой поделился своим опытом работы с молодыми специалистами. По его мнению, для максимальной эффективности взаимодействия с молодёжью критически важен диалог с опытными наставниками. Сегодня именно индивидуальный подход помогает раскрыть потенциал начинающего сотрудника, при этом наставник получает исключительный шанс обогатить свой опыт и почерпнуть свежие идеи — ведь взгляд новичка не ограничен прежними шаблонами и устоявшимися правилами.
