Повышение лояльности и мотивации сотрудников

Трудно найти организацию, где не говорили бы о важности удержания и мотивации сотрудников. С «текучкой» пытаются бороться многие, но мало кто задумывается о ее коренных причинах. А эти причины лежат в области кадровой стратегии, в том, что ценностное предложение работодателя не соответствует ожиданиям и мотивации кандидатов и сотрудников. Проще говоря, люди приходят на работу, имея один образ организации, а в реальности сталкиваются с другим, испытывают разочарование и уходят. Есть те, кто не может уйти из-за определенных жизненных обстоятельств. Лояльность таких людей вынужденная и оборачивается «выгоранием».

Таким образом, работу необходимо вести по двум направлениям. С одной стороны, нужно ясное понимание того, какими качествами личности должны обладать люди, наиболее подходящие для работы в данной организации. На основании этого строится затем система привлечения и подбора. С другой стороны, необходимо сформировать и донести до кандидатов и сотрудников соответствующее ценностное предложение. Решения Detech позволяют точно понять, какие люди нужны организации, что им нужно предложить, и с помощью цифровых технологий подбирать людей с соответствующим личностным и мотивационным профилем. Наши исследования показывают, что реализация данного подхода позволяет снизить текучесть на 30%.

Услуги по повышению лояльности и мотивации сотрудников

Диагностика системы мотивации
Разработка системы мотивации
Разработка системы оплаты труда
Обучение и тренинги для руководителей и HR-специалистов

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Более 17 лет опыта
Технологичные решения
Научная основа и исследования
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Галс Девелопмент
СОЧИ 2014. История успеха
Х5 Retail Group. Компетенции для новой компании
Sanofi-Aventis. Внедрение системы отбора по компетенциям*

Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *нажимая кнопку «Отправить» вы даёте Согласие на обработку персональных данных.