Повышение лояльности и мотивации сотрудников

Трудно найти организацию, где не говорили бы о важности удержания и мотивации сотрудников. С «текучкой» пытаются бороться многие, но мало кто задумывается о ее коренных причинах. А эти причины лежат в области кадровой стратегии, в том, что ценностное предложение работодателя не соответствует ожиданиям и мотивации кандидатов и сотрудников. Проще говоря, люди приходят на работу, имея один образ организации, а в реальности сталкиваются с другим, испытывают разочарование и уходят. Есть те, кто не может уйти из-за определенных жизненных обстоятельств. Лояльность таких людей вынужденная и оборачивается «выгоранием».

Таким образом, работу необходимо вести по двум направлениям. С одной стороны, нужно ясное понимание того, какими качествами личности должны обладать люди, наиболее подходящие для работы в данной организации. На основании этого строится затем система привлечения и подбора. С другой стороны, необходимо сформировать и донести до кандидатов и сотрудников соответствующее ценностное предложение. Решения Detech позволяют точно понять, какие люди нужны организации, что им нужно предложить, и с помощью цифровых технологий подбирать людей с соответствующим личностным и мотивационным профилем. Наши исследования показывают, что реализация данного подхода позволяет снизить текучесть на 30%.

Услуги по повышению лояльности и мотивации сотрудников

Диагностика системы мотивации
Разработка системы мотивации
Разработка системы оплаты труда
Обучение и тренинги для руководителей и HR-специалистов

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Более 18 лет опыта
500+
клиентов
150 000+ человек прошли оценку
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Галс Девелопмент
СОЧИ 2014. История успеха
Х5 Retail Group. Компетенции для новой компании
Sanofi-Aventis. Внедрение системы отбора по компетенциям*

Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *-поле, обязательное для заполнения