Тренинг «Технологии профессионального интервью и распознавание лжи»

Для всех, кто хочет проводить качественное структурированное интервью, получать максимум релевантной информации, избегая при этом возможных ловушек

Формат: корпоративный, открытый, дистанционный

Продолжительность: 2 дня

Цена: 49 900 ₽

Ближайшие тренинги

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Особенности тренинга:

  • 80% практической отработки навыка;
  • готовый инструмент для проведения интервью «20 граней»;
  • тренеры – эксперты-практики с опытом в России и за рубежом свыше 20 лет.

Курс для тех:

  • кто хочет проводить качественное структурированное интервью по компетенциям, избегая при этом возможных ловушек;

Цели тренинга:

  • Научиться строить любое интервью максимально эффективно, минимизируя потери времени и потенциальные источники искажений;
  • Научиться формулировать вопросы так, чтобы получать максимум правдивой информации от собеседника;
  • Научиться верно интерпретировать информацию, полученную в ходе интервью и делать обоснованные заключения об уровне развития компетенций кандидата;
  • Понимать, какие ошибки допускают даже опытные интервьюеры, и как их избежать.
  • В качестве бонуса всем участникам мы дарим готовую модель компетенций «20 граней»!

Программа курса:

День 1.

  • Задачи и навыки, необходимые для проведения интервью.
  • Виды техник интервью – когда и для чего их лучше использовать, какие у них есть ограничения. (биографическое; ситуационное, кейс-интервью; фокуси́рованное, проективное интервью; стресс-интервью; глубинное интервью; интервью по компетенциям). Преимущества и ограничения каждой из техник.
  • Источники искажений и ловушки интервью – как в них не попасть.
  • Использование результатов психометрики для правильной структуры интервью, точной оценки и прогноза поведения
  • Почему интервью по компетенциям на срабатывает. Сбор поведенческих примеров, метод «ЦЕПИ».
  • Проработка правильных вопросов, вопросы, которых следует избегать, лайфхаки задавания вопросов.
  • Как вести записи, чтобы их можно было использовать для принятия решения.
  • Шкала оценки глазами руководителя и собственника – как правильно представлять информацию о кандидате.
  • Lean-подход, снижаем потери по параметрам: время, информация, объективность, качество решений.

 
День 2.

  • Оценка ценностей в интервью – специфика и технологии.
  • Распознавание лжи в интервью: Природа лжи. Что происходит с людьми, когда они лгут.
  • Как ложь и неискренность проявляются в поведении.
  • Методы выявления неискреннего поведения в процессе интервью: подготовка к проведению интервью, вопросы и наблюдение во время интервью.
  • Как принять решение по итогам интервью, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата.
  • Практика проведения интервью*, обратная связь от тренера и участников.

 
* В корпоративном формате заказчик может пригласить реальных кандидатов или сотрудников для проведения с ними интервью.
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Тренинг ведут
Доктор экономических наук, профессор. Экономическое образование – СПбГУЭФ, КГТУ. Психологическое образование – ЯрГУ, Miami University. Имеет ряд профессиональных сертификатов в области оценки персонала, психологического консультирования, конфликтологии, модерации....
Социальный психолог, окончил факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Автор уникальной методики и ведущий тренинга «Распознавание лжи в ходе интервью». С 1995 по 2001 год индивидуально консультировал кандидатов на выборные государственные должности различного уровня. Является разработчиком тестов ONTARGET....
Отзывы о тренингах
РОМАНЮК ЮЛИЯ,
ГАУ ИДПО ДТСЗН
15.06.2023 Очень полезный тренинг! Дается сбор поведенческих примеров методом "цепи", исследование компетенции, а не формальное задавание вопросов. Во-вторых, шкала оценки глазами руководителя. В-третьих, на тренинге наглядно показали, как ложь проявляется в поведении. Теперь буду замечать, когда кандидат говорит неискренне.
КУРОЕДОВА НАТАЛЬЯ,
СБЕР
10.06.2023 Классный тренинг! Очень структурированный. Содержит практические задания для отработки навыков. Дается пошаговая инструкция, как проводить интервью.
ОЛЬГА ПУГАНОВА,
ПАО «МОЭК»
25.01.2021 Вся информация хорошо подана. Понравилось то, что много примеров, на все вопросы даны развернутые ответы. Спасибо большое!
ТАТЬЯНА МАСТЯЕВА,
РУСАЛ
25.01.2021 Очень интересное содержание, великолепная подача материала, большое количество практических примеров.
АННА ШУЛЬГА,
АНО «ОРГКОМИТЕТ-2018»
15.02.2018 Тренинг очень полезный для тех, кто начинает пользоваться продуктами компании. Особо хочу отметить профессионализм тренера Льва Соколова.

Рекомендуемые тренинги

Тренинг «Распознавание лжи в интервью»
HR-специалистам, руководителям, сотрудникам служб безопасности
Подробнее
Тренинг «Центры оценки и развития»
Начинающим и опытным ассессорам, специалистам по оценке и развитию, руководителям
49 900 ₽
Подробнее
Тренинг «Профессиональное тестирование»
HR-специалистам, руководителям,использующим психометрические инструменты оценки
48 000 ₽
Подробнее