Программа развития региона «Сила притяжения»

Последние несколько лет тема человеческого капитала все чаще упоминается как ключевая составляющая не только экономического развития, но и государственных преобразований в нашей стране.

По предварительным итогам Всероссийской переписи населения 2021 года в подавляющем большинстве регионов России установлена тенденция к снижению численности населения.

Поэтому тема сохранения и приумножения человеческого капитала становится основополагающей при определении стратегических направлений регионального развития.

Приумножение человеческого капитала заключается не только в увеличении числа жителей региона, но и в повышении уровня их психического и физического здоровья, знаний, общественно полезных навыков и личностного потенциала, то есть способности расширять свои компетенции.

Именно в этих целях группой компаний Detech была разработана и успешно реализуется авторская Программа регионального развития «Сила притяжения».

Программа дает возможность:

  • расширить привычные рамки мышления управленческой команды;
  • мотивировать команду на созидательные изменения;
  • определить ключевые точки роста региона для фокусировки объединенных усилий;
  • сформировать долгосрочную стратегию развития региона, направленную на повышение его привлекательности для населения и приумножения человеческого капитала как ключевого двигателя экономического роста.

Структура Программы:

В основе Программы лежит анализ сильных и слабых сторон региона по четырем ключевым взаимосвязанным аспектам жизни человека — это культура, природа, хозяйство и образование.

По итогам всестороннего изучения указанных аспектов в разрезе конкретного региона проводится стратегическая сессия в результате которой разрабатывается долгосрочная стратегия региона.

Программа имеет модульную структуру и может быть скомпонована под потребности конкретного региона, продолжительность Программы – от 1 до 6 дней.

Модуль 1. Культура как инструмент управления:

  • культура как фактор обеспечения выживания социальной группы в конкретных условиях;
  • психологическая природа ценностей. Управление по ценностям. Преимущества сильной культуры на примере развития стран и регионов;
  • модель «культурных слоев» и прикладные аспекты формирования культуры на основе ценностей;
  • технологии, методы работы, социальные институты как проекция культуры;
  • практическая сессия по проблемам региона

Модуль 2. Природа – стратегический союзник:

  • что такое привлекательный регион – диалектика природных ресурсов;
  • структура анализа природного фактора региона: расположение, ландшафт, флора и фауна, климат;
  • четыре стихии: вода, земля, воздух, недра (огонь);
  • экология – наука о взаимодействии человека и его внешнего окружения. Как эффективно приспосабливаться и находить баланс;
  • практическая сессия по проблемам региона

Модуль 3. Хозяйство – основной драйвер экономики:

  • треугольник устойчивого развития: производство, благоустройство, гостеприимство;
  • планирование развития хозяйства для приумножения человеческого капитала;
  • взаимная проекция качества человеческого капитала и уровня развития региона;
  • изменение интеллектуальных норм и интеллектуальная карта России. Как миграция влияет на качество человеческого потенциала;
  • стратегия создания рабочих мест. Охота за инвесторами или активный выбор партнеров;
  • практическая сессия по проблемам региона

Модуль 4. Образование – ведущий фактор развития:

  • воспитание, образование, обучение – для чего это нужно, какие функции в обществе выполняет;
  • периодизация развития человека. Долгосрочные эффекты влияния образования на разных этапах развития человека;
  • образование как фактор мобильности и привлекательности региона. Мобильность и качество образования на разных этапах жизни;
  • ресурсы и возможности регионов для выстраивания стратегии в области образования;
  • практическая сессия по проблемам региона

Модуль 5. Стратегическая сессия с «выходом» на долгосрочный план развития региона

  • выбор опорных аспектов жизни человека в регионе по итогам проведенного анализа и определение приоритетных направлений развития в долгосрочной и краткосрочной перспективе;
  • формулирование ключевых ценностей как ядра притяжения населения и основы для принятия стратегических решений;
  • формирование долгосрочной стратегии развития региона, ориентированной на развития человеческого потенциала. Формулирование «первых шагов» на 1 и 3 года.

Услуги по стратегическому развитию региона

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Более 18 лет опыта
500+
клиентов
150 000+ человек прошли оценку
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Галс Девелопмент
СОЧИ 2014. История успеха
Х5 Retail Group. Компетенции для новой компании
Sanofi-Aventis. Внедрение системы отбора по компетенциям*

Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *-поле, обязательное для заполнения