Онлайн тестирование и отбор кандидатов

При большом потоке кандидатов или при наличии большого количества однотипных вакансий, основной задачей рекрутера является создание «воронки», когда на каждом этапе происходит выбор наиболее подходящих кандидатов. Система отбора должна способствовать тому, чтобы на работу принимались специалисты, компетенции которых наилучшим образом соответствуют требованиям позиции.

Чтобы провести оценку персонала максимально эффективно, мы рекомендуем использовать онлайн-тестирование на начальной стадии отбора и сочетать его с интервью и, если речь идет о руководящих позициях, с центрами оценки на финальной стадии.

ONTARGET — это первая полностью дистанционная система тестирования персонала в России.

ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?

Проведём для вас бесплатную консультацию!

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Опросники для решения любых задач вашего бизнеса

DEEP DRIVERS для оценки мотивации

Выявляет 15 ведущих рабочих мотиваторов и демотиваторов, определяет, как мотивировать подчиненных и строить разговор с кандидатом.
DEEP SAFETY для производственной среды

Оценивает базовые компетенции безопасности рабочих
и руководителей по 7 ключевым параметрам, влияющим
на безопасное поведение.
DEEP INTEGRITY для оценки склонности к нарушениям правил

Оценивает человека по 3 группам: моральные установки, личностные катализаторы, организационные факторы.
DEEP ORG для оценки организационной среды

Показывает уровень удовлетворенности сотрудника организацией и работой в целом по 7 параметрам, влияющим на вовлеченность, стремление следовать нормам, быть
в гармонии с организацией.

DEEP Личностный опросник для определения потенциала человека

Оценивает личностные качества по 33 параметрам, настраивается на любые компетенции и ценности.
DEEP LEADER для оценки лидерского потенциала

Определяет степень выраженности лидерского потенциала, стиль руководства, сильные стороны и потребности
в развитии в роли руководителя.
DEEP LIGHT для массового подбора

Распознает критически важные деловые качества сотрудника на начальных позициях через 6 ключевых компетенций.

Готовые наборы тестов способностей для любого уровня

Простой уровень: PINK/GREY/SCARLET

Для оценки специалистов начального уровня, рабочих
и мастеров на производстве, а также секретарей, администраторов, ассистентов.
Средний уровень: GREEN/RED

Для оценки средних и младших менеджеров, менеджеров
по продаже и консультантов.
Высокий уровень: SAPPHIRE

Для оценки высшего менеджмента, членов совета директоров, правления, руководителей бизнес-единиц.

Онлайн центр оценки

Платформа для онлайн центра оценки позволяет оценить реальные компетенции кандидатов и сотрудников практически
по стоимости онлайн-тестирования:

Удобные планирование и организация процесса со всеми участниками.
Настройка на готовую модель компетенций или на компетенции клиента для решения большинства HR-задач.
База упражнений различного уровня сложности, тематики
и формата.
Автоматическое сведение результатов.
Отчеты и рекомендации по развитию.
Контроль качества оценки.
И многое другое.

Оценка 360°

Платформа позволяет быстро и качественно собрать всестороннюю обратную связь по компетенциям сотрудников:

Автоматизация процессов и обработка результатов.
Опросник, настраиваемый на выбранную модель компетенций и любым типом шкалы для оценки.
Автоматизированные отчеты и рекомендации.
Экономия времени HR, руководителей и сотрудников.
И многое другое.

Как онлайн-оценка оптимизирует процессы?

Позволяет кандидатам входить в систему с любого компьютера вне зависимости от месторасположения.
Позволяет кандидатам самостоятельно заполнять тесты
(не нужен администратор).
Отображает результаты тестирования для сотрудника компании сразу после его завершения.
Показывает результаты кандидатов в рейтинговом порядке.
Дает возможность генерировать индивидуальные отчеты
по итогам тестирования для каждого кандидата.
Позволяет проводить тестирование кандидатов в любое время и в любом порядке.
Дает возможность кандидатам перед началом теста
в удобном для них темпе поработать с примерами.
Отправляет автоматически рассылку кандидатам
с приглашением на тестирование.

Онлайн-оценка персонала, например при найме – это технологичное решение для эффективного подбора и развития команд от компании Detech Group. Она на ранних этапах позволяет HR-специалистам отсеять неподходящих соискателей, а качественная персональная аналитика – выявить лучших претендентов на должность.

Отличительные особенности нашей услуги

В основе экспертизы Detech лежит собственная платформа Magisterium, разработанная для выполнения полного цикла HR-процессов. Она превращает традиционную (не слишком действенную и полезную) воронку найма в стройную систему, где каждый этап – от отклика до формулирования конкретного предложения – управляем и соответствует поставленным целям. С её помощью рекрутеры могут проводить корректное тестирование и глубоко анализировать потенциал каждого кандидата на предлагаемую должность.

Ключевыми преимуществами онлайн-оценки от группы компаний Detech являются:

Эффективный и оперативный отбор. Время на подбор сотрудника и наём сокращается в среднем на 40% за счёт автоматизации рутинных задач.
Глубокий анализ. Использование не только тестов способностей, но и личностных, мотивационных опросников, также разработанных нашими специалистами, даёт целостную картину компетенций и потенциала кандидата.
Масштабируемость. Система без труда справляется как с выбором одного сотрудника, так и со значительным потоком заявок при проведении массового подбора.
Объективность данных. Система Magisterium собирает и структурирует полученную информацию, выполняя создание точного профиля для каждой должности и помогая принимать взвешенные решения для кадровых задач.

Причины для обращения в компанию Detech Group

Наши специалисты помогают заказчику настроить платформу Magisterium под конкретные бизнес-задачи, создать уникальные оценочные этапы и обучить команду работе с онлайн-инструментами. С их помощью ваш HR-специалист сможет правильно тестировать кандидата и дать ему объективную оценку на соответствие вашей корпоративной культуре и требованиям вакансии. В результате вы сможете выбрать лучшего из соискателей.

Более подробную информацию об услуге можно получить, позвонив в Detech Group, заказав бесплатный обратный звонок, связавшись с консультантом компании в мессенджере Telegram или в соцсети ВКонтакте.

Услуги по оценке персонала