I полугодие 2026 года
| Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Оценка человека в организации | 6 | 10 | ||||
| Профессиональное тестирование | 27-29 | 24-26
10-12** |
17-19
10-12** |
28-30
21-23** |
19-21
12-14** |
9-11
16-18** |
| Центры оценки и развития | 20-21 | 3-4 | 30 | |||
| Технологии профессионального интервью | 31-1 | 23-24 | ||||
| Оценка команд и компетенций* | 24-25 | 6-7 | ||||
| Профориентация и карьерное консультирование* | 3-4 | 7-8 | 2-3 | |||
| Оценка лояльности и рисков непродуктивного поведения* | 15 | |||||
| Управление мотивацией и снижение текучести* | 31 |
II полугодие 2026 года
| Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Оценка человека в организации | 21 | 1 | ||||
| Профессиональное тестирование | 7-9 | 11-13
18-20** |
8-10 | 13-15
20-21** |
10-12
17-19** |
8-10 |
| Центры оценки и развития | 1 | 27-28 | ||||
| Технологии профессионального интервью | 22-23 | 1-3 | ||||
| Оценка команд и компетенций* | 29-30 | 24-25** | ||||
| Профориентация и карьерное консультирование* | 6-7 | |||||
| Оценка лояльности и рисков непродуктивного поведения* | 29 | 15 | ||||
| Управление мотивацией и снижение текучести* | 5 | 30 |
* Программы доступны после прохождения тренинга «Профессиональное тестирование».
** Программа проводится в формате вебинара.