+7 495 663-20-62
Заказать звонок
Заказать звонок

HR-менеджер

Требуемый опыт работы: от 2 лет
Полная занятость, полный день

В наших планах на этот год значительно расширить команду, повысить эффективность системы адаптации и укрепить бренд работодателя. При этом наша команда всего 25 человек, и объем задач по работе с ней пока существенно ниже полноценной загрузки. Поэтому мы открываем уникальную позицию – HR по работе с командой Детек с возможностью участвовать во внешних консалтинговых проектах.

Обязанности:

  • Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе);
  • Формирование внешнего кадрового резерва, отражение всех этапов процесса в ATS Potok;
  • Координация и самостоятельное проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
  • Организация корпоративных активностей, направленных на сплочение команды;
  • Реализация плана мероприятий по укреплению бренда работодателя;
  • Разработка презентационных, методических материалов, ведение отчетности по направлению;
  • Участие и административное сопровождение проектов в сфере HR-консалтинга для крупных российских и международных компаний.

Требования к соискателю:

  • Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом);
  • Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или консалтинговых компаниях приветствуется;
  • Развитые аналитические способности, эмпатия, умение работать самостоятельно до результата;
  • Уверенные навыки работы в PowerPoint, Word и Excel;
  • Ответственность, способность не терять эффективность в режиме многозадачности;
  • Непреодолимое стремление к познанию и развитию в профессиональной сфере;
  • Приветствуется знание английского языка.

Условия:

  • Работа в среде, где развитие и профессионализм норма жизни;
  • Команда увлеченных своим делом коллег, у которых можно многому научиться и быстро нарастить экспертизу;
  • Задачи и проекты, которые сильно расширят и углубят ваше понимание HR-направления;
  • Обучение технологиям оценки персонала, соответствующим международным стандартам;
  • Уникальный опыт работы с передовыми технологиями в области оценки и развития персонала;
  • Планирование карьерных треков на основе оценки потенциала сотрудника;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата, вознаграждение в соответствии с опытом и навыками (оклад + ежеквартальные премии);
  • График работы: пн-пт 5/2 (с 9:00 до 18:00), возможно гибкое начало и конец дня;
  • Местонахождение офиса: м. Дмитровская (5-7 минут пешком).

Конкурс на вакансию состоит из следующих этапов:

  • Краткое телефонное интервью;
  • Онлайн тестирование (дистанционно);
  • Собеседование с HR-специалистом;
  • Тестовое задание на оценку навыков работы в программах Word, Excel, PowerPoint;
  • Собеседование с руководителем.

    Если вам очень интересна данная вакансия и работа в нашей команде, но вы пока не обладаете требуемым опытом, отправляйте свой отклик на данную вакансию, мы готовы рассмотреть на начальный уровень специалиста без опыта с последующим обучением и плотной работой с наставником.
ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ