Приглашаем вас 3 сентября в 11:00 на открытый вебинар «Как повысить качество интервью с кандидатами?».
Есть такое выражение: «Порядок бьет класс».
Проводя обучение и супервизии HR проектов, мы не раз замечали, что люди, не имеющие подготовки в области управления персоналом, проводят оценку с помощью интервью лучше, чем представители HR, в том числе по несколько лет проработавшие в рекрутменте.
Как такое может быть?
На наш взгляд, дело в том, что руководители (сотрудники) других отделов четко следуют той системе, которой их обучили, добросовестно отрабатывают установленную технологию.
И в результате все получается. Именно в этом суть любой системы – если ей следовать, то она приводит к нужному результату.
О том, какие важные нюансы технологии упускают из виду даже, казалось бы, опытные интервьюеры, и в чем особенность нашей системы подготовки интервьюеров, мы поговорим на вебинаре «Как повысить качество интервью с кандидатами?»
Подробно разберем следующие вопросы:
- Как правильно встроить интервью в систему оценки.
- Почему технология важнее «фишек» и «лайфхаков».
- Каковы составляющие качества работы интервьюера.
Спикер: Лев Соколов, директор программ развития и обучения Detech Group, доктор экономических наук, профессор.
Дата публикации: 25.08.2021
