26 февраля 2026 года Detech Group представила результаты своего нового исследования, посвященного психологическим отличиям топ-менеджеров от обычных людей. Презентация прошла в рамках традиционной зимней встречи с руководителями крупных российских компаний и представителями органов государственной власти.
Спикерами на встрече выступили: Светлана Симоненко, основатель и управляющий партнер Detech Group; Антон Суворов, ректор Российской экономической школы; Евгений Капьёв, генеральный директор издательства «Эксмо»; Наталия Шишлакова, вице-президент «Трансмашхолдинг» и Ольга Балабкина, заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия).
Исследование Detech Group, основанное на больших данных и многочисленных результатах оценки топ-команд, показало, что лидеры (от природы или с детства, вероятно, в силу генетически определенных факторов) обладают набором личностных качеств, существенно отличающих их от рядовых сотрудников. Цифры исследования доказывают изначальный психологический разрыв между начальниками и подчиненными и опровергают многие западные теории управления.
Так, топ-менеджера определяет внутреннее стремление к власти и готовность брать на себя ответственность за других людей и события, находящиеся вне зоны их непосредственного контроля. Им свойственен более широкий взгляд на вещи, способность идти на риск и экспериментировать. Оборотная сторона этой медали в том, что высших руководителей воспринимают как людей, давящих и ограничивающих инициативу других.
На мероприятии участники обсудили смену ценностного кода и систем взаимодействия в бизнесе, обществе и государстве; сокращение сроков для принятия решений и феномен «одиночества лидера». Сохранение ресурсности и эффективности, а также психического здоровья руководителя, в частности, такой тренд современности, как проявление нарциссизма.
Светлана Симоненко: «В наше непростое время турбулентность – это уже не период, а модель реальности, в которой предстоит жить и работать. Постоянные перемены требуют лидеров, которые могут крепко держать штурвал. Где их взять? Как их укрепить? Какие команды им нужны? Сегодня мы презентовали исследование, которое дает ответы на многие вопросы и помогает справиться с колоссальной психологической нагрузкой на лидеров эпохи перемен. Руководитель – это особенный человек, которому важно в первую очередь честно относиться к себе, понимать себя и принимать. Знать свои сильные стороны, видеть слабые и усиливать команду единомышленниками».
Подробнее с исследованием можно ознакомиться по ссылке: https://www.detech-group.ru/read/issledovanie-chem-top-menedzhery-otlichayutsya-ot-obychnyh-lyudej-2/
За дополнительной информацией обращаться по тел.: +79254718784 (Ольга)
