«Стратегическое управление кадрами государственной гражданской и муниципальной службы»

«20 Граней» « Продукты и технологии « Главная

"Интервью по компетенциям 20 Граней"

Универсальная система для проведения интервью со специалистами различного уровня с целью оценки их ключевых компетенций.

Кто может использовать?

  • специалисты по подбору персонала
  • специалисты по оценке и развитию персонала
  • линейные менеджеры
  • другие специалисты, принимающие участие в работе с человеческими ресурсами

Для чего применяется?

Данный инструмент может использоваться в процедурах, где необходима оценка компетенций, а именно:

  • подбор персонала
  • оценка, обучение и развитие персонала
  • в качестве одного из элементов центра оценки или центра развития

Из чего состоит «Интервью по компетенциям 20 Граней»

  • руководство по проведению интервью по компетенциям:
    • модель компетенций «20 Граней»
    • методические рекомендации по оценке каждой компетенции

  • перечень вопросов для оценки по каждой компетенции с комментариями интервьюеру

  • CD диск с необходимыми бланками и материалами:
    • оценочные листы с позитивными и негативными индикаторами для оценки поведения кандидата
    • формы бланков для записей

Нужно ли обучение?

Для того, чтобы применять «Интервью по компетенциям 20 Граней» не требуется специального обучения и продолжительного опыта работы с компетенциями. Но для более эффективного использования инструмента мы рекомендуем пройти тренинг «Интервью по компетенциям» в компании Detech.

читать пресс-релиз
Новостное письмо Detech
» Текущий номер


закрыть
  • E-mail:*
  • ФИО:*
  • Телефон:*
  • Компания:*
  • Должность:

Разработка профстандартов
для Министерства
Труда и соцзащиты РФ