Тренинг «Оценка лояльности и рисков непродуктивного поведения»

Курс для HR-директоров и специалистов:

• планирующих или реализующих проекты по минимизации рисков непродуктивного поведения и повышению лояльности.

Цели тренинга:

• научиться определять конкретные риски нелояльности, мошенничества и других видов непродуктивного поведения как для отдельных сотрудников, так и для команд;
• научиться выявлять организационные факторы, положительно и отрицательно влияющие на лояльность и риски нарушений;
• научиться вырабатывать системные решения по повышению лояльности и профилактике непродуктивного поведения;

Вы также узнаете:

• за счет чего формируется лояльность сотрудников, виды лояльности;
• непродуктивное поведение – в чем оно проявляется. Мошенничество как частный случай непродуктивного поведения;
• причины непродуктивного поведения, осознанные и неосознанные нарушения;
• индивидуальные черты и личностные катализаторы как факторы, толкающие к непродуктивному поведению;
• удовлетворенность организацией – какие факторы можно оценить, и как они влияют на лояльность и склонность к непродуктивному поведению;
• профилактика непродуктивного поведения на индивидуальном и командном уровнях;