Оценка команд

Способна ли Ваша команда выработать эффективную стратегию развития компании и справиться с теми амбициозными задачами, которые перед ней стоят? Чего не хватает Вашей команде? Как повысить эффективность командного взаимодействия?

Ответить на эти вопросы Вам помогут консультанты Detech, основываясь на уникальных методиках оценки.

Оценка команды проводится по трем критериям

Сбалансированность

Наличие всех необходимых ролей для эффективной работы команды как единого целого.

Потенциал

Наличие сильных сторон, определяющих эффективность работы каждого менеджера и команды в целом, а так же личностных ограничений и связанных с ними рисками в работе.

Устойчивость

Возможность эффективного замещения какого-либо из менеджеров на период его отсутствия.

В результате диагностики, консультантами Detech составляется «Портрет команды», в котором указаны возможные зоны развития и риски.

Портрет команды

Диагностика + Развитие = Повышение эффективности.

Почему необходимо оценивать даже команды топ-менеджеров?

при изменении стратегии развития компании, для понимания возможности команды реализовать новую стратегию;
когда собственник или управляющий компании хочет повысить эффективность работы управленческой команды;
когда собственник или управляющий компании хочет провести изменения внутри управленческой команды;
при выборе преемников.

ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?

Проведём для вас бесплатную консультацию!

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Двигатели прогресса: инноваторы в команде

Современный мир требует развития. Поэтому сейчас компаниям, как никогда прежде, необходимо делать ставку на сотрудников, которые действительно могут обеспечить инновационное развитие.

Благодаря уникальной методике Detech, Вы можете уже сейчас определить и развивать инновативность своей команды.

Как выглядит анализ инновативности?

Вы можете использовать как индивидуальные отчеты для подробного понимания инновационного потенциала каждого отдельного члена команды, так и групповые отчеты для общей картины. Более подробно можно ознакомиться тут.

Что происходит дальше?

устраняются барьеры и тормоза инноваций;
формируется инновационная среда;
по результатам оценки формируется программа развития инноваторов и лидеров инноваций.

Оценка эффективности работы команды даёт объективное понимание текущего состояния дел в коллективе, помогает выявить реальные ресурсы для повышения производительности и для профессионального развития персонала. Как же оценить качество работы группы сотрудников?

Предложения от группы компаний Detech

Специалисты Detech Group разработали не имеющие аналогов решения, основанные на собственных, признанных на международном уровне методиках, которые позволяют оценить и глубоко проанализировать способности всех членов команды к совместной работе и достижению целей.

Наша система выходит далеко за рамки стандартных опросников. Мы используем комплексные инструменты, включая авторскую методику оценки инновационного потенциала по нескольким критериям и технологию «360 градусов» для анализа топ-менеджмента.

Данный подход позволяет выявить скрытые проблемы в процессах взаимодействия, определить ключевых сотрудников и зоны для целенаправленного улучшения. Каждый член коллектива рассматривается не изолированно, а в контексте его вклада в реализацию проекта.

Наши преимущества

Заказчики, сотрудничая с Detech, получают:

Глубокий анализ. Мы фиксируем все данные и анализируем их, выявляя настоящие причины низкой эффективности командной работы или конфликтов внутри группы сотрудников.
Практические рекомендации. На основе полученной информации эксперты разрабатывают конкретный план действий по повышению качества работы и управлению коллективом.
Индивидуальный подход. Каждый проект строится с учётом специфики компании-заказчика, стоящих перед ней задач и доступных ресурсов.
Автоматизация процессов. Для регулярного мониторинга мы внедряем современные цифровые технологии, что экономит время и повышает объективность оценки.

Организации, которые используют методы Detech Group, получают отличные результаты. Они успешно решают текущие проблемы и закладывают основу для долгосрочного развития своей команды, с которой можно достигать стратегических целей.

Услуги по оценке персонала