HR аналитика

Ценности — это установки человека, определяющие его оценку событий и объектов окружающего мира. Ценности также влияют на действия человека, т.к. исходя из той или иной оценки, он ставит цели своей деятельности.

Разработка ценностей базируется на нескольких основных принципах:

  1. Стратегия и изменения
  2. Анализ процессов и принципов принятия решений
  3. Учет существующих ценностей
  4. Решение насущных задач

Механизмы работы ценностей:

Этапы проекта:

Внедрение ценностей

Обоснование ценностей Разработка матрицы соответствия ценностей и стратегическим целям

Описание применения ценностей в принятии решений

Описание результатов внедрения ценностей на разных управленческих уровнях

Разработка целостных программ внедрения ценностей
Семинары
и фокус-группы
Разработка сценариев фокус-групп

Проведение семинаров и фокус-групп

Отбор внутренних тренеров и фасилитаторов из числа специалистов по персоналу и других подразделений

Обучение фасилитаторов (тренинг для тренеров)

Супервизии внутренних семинаров и фокус-групп
Разработка инструментов Разработка визуализации ценностей и материалов для их продвижения

Разработка методик оценки ценностей (при найме, в работе, в проектах и пр.)

Разработка управленческих инструментов, основанных на ценностях и дающих возможность эффективно развивать и продвигать сотрудников, в наибольшей степени демонстрирующих поведение, ориентированное на ценности

Обучение сотрудников и руководителей компании применению данных методик и инструментов

Услуги по внедрению корпоративной культуры

Почему именно мы?

Международная экспертиза
Более 18 лет опыта
500+
клиентов
150 000+ человек прошли оценку
Передача технологий клиентам
ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Кейсы ВСЕ КЕЙСЫ

Галс Девелопмент
СОЧИ 2014. История успеха
Х5 Retail Group. Компетенции для новой компании
Sanofi-Aventis. Внедрение системы отбора по компетенциям*

Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *нажимая кнопку «Отправить» вы даёте Согласие на обработку персональных данных.