Оценка удовлетворенности персонала

Для оценки организационной среды мы предлагаем использовать уникальный инструмент DEEP Org. С помощью опросника можно выявить зависимость между неудовлетворенностью сотрудников работой, атмосферой и коллективе и общим коррупционным фоном в организации.

Опросник DEEP Org предназначен для оценки факторов организационной среды, которые оказывают влияние на ответственное отношение человека к своим рабочим обязанностям, продуктивность в работе и его лояльность организации.

Всего оценивается 7 факторов:

Оценка удовлетворенности персонала – это не просто HR-ритуал, а стратегическая необходимость. Понимание того, насколько удовлетворенность каждого сотрудника соответствует его ожиданиям, помогает компании вовремя выявить риски и использовать возможности для роста.

В условиях современного рынка труда ключевым фактором успеха становится не только привлечение, но и удержание талантливых, перспективных специалистов. Для этого необходимо глубоко анализировать корпоративную среду, чтобы выявить, какие именно условия и аспекты рабочего процесса влияют на мотивацию и продуктивность. Простые опросы часто не дают полной картины, поэтому требуется продвинутый метод и надёжный инструмент.

Наши предложения

Компания Detech Group предлагает уникальное решение – опросник DEEP Org, разработанный её исследовательским подразделением. Этот инструмент позволяет не только получить общие показатели, но и глубоко оценить организационную среду по нескольким факторам, выявляя скрытые связи между культурой, мотивацией и результативностью труда. Проводится анализ различных параметров, таких как:

1. Имеющиеся в компании возможности для развития карьеры и повышения профессионального уровня;
2. Финансовая дисциплина и наличие системы, предотвращающей случаи мошенничества;
3. Размер вознаграждений и денежных выплат за успешно выполненную работу;
4. Заинтересованность в работе, уровень нагрузки; 
5. Отношение к топ-менеджерам, авторитет руководителя у подчинённых;
6. Атмосфера в рабочем коллективе, отношения между коллегами, стиль коммуникаций; 
7. Соответствие или несоответствие личных ценностей и корпоративных.

DEEP Org интегрирован в собственную онлайн-платформу ONTARGET – первую в России дистанционную систему для комплексной оценки персонала. 

Почему стоит выбрать решение от Detech?

Среди главных преимуществ продукта DEEP Org следующие:

• Глубина анализа. Вместо поверхностных ответов заказчик получает данные о том, как различные факторы (от прозрачности целей до качества обратной связи) влияют на поведение команды.
• Индивидуальный подход. Результаты опроса позволяют видеть общую картину в целом и разрабатывать персонализированные стратегии улучшения для разных подразделений.
• Научная основа. Методология DEEP основана на многолетних исследованиях и проверена на сотнях проектов, что гарантирует достоверность показателей.

Использование DEEP Org помогает повысить уровень лояльности, создать здоровую корпоративную культуру и превратить персонал в главный актив компании. Довольные и лояльные сотрудники – это результат грамотной HR-стратегии, где каждый метод и инструмент работает на общее развитие. Обратившись в группу компаний Detech, вы получите не типовой отчёт, а практические рекомендации, которые реально помогают менять бизнес к лучшему.

Разработка компетенций

Оценка корпоративной культуры

Оценка удовлетворённости персонала

Разработка ценностей

Оценка мотивации персонала