Онлайн тестирование и отбор кандидатов

При большом потоке кандидатов или при наличии большого количества однотипных вакансий, основной задачей рекрутера является создание «воронки», когда на каждом этапе происходит выбор наиболее подходящих кандидатов. Система отбора должна способствовать тому, чтобы на работу принимались специалисты, компетенции которых наилучшим образом соответствуют требованиям позиции.

Чтобы провести оценку персонала максимально эффективно, мы рекомендуем использовать онлайн-тестирование на начальной стадии отбора и сочетать его с интервью и, если речь идет о руководящих позициях, с центрами оценки на финальной стадии.

ONTARGET — это первая полностью дистанционная система тестирования персонала в России.

ИЩЕТЕ РЕШЕНИЕ?
Проведём для вас бесплатную консультацию!
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Преимущества онлайн-оценки

  1. Кандидаты могут входить в систему с любого компьютера вне зависимости от его месторасположения.
  2. Кандидаты могут самостоятельно заполнять тесты (не нужен администратор).
  3. Сотрудник компании сможет увидеть результаты тестирования любого кандидата сразу после его завершения.
  4. Результаты кандидатов представляются в рейтинговом порядке.
  5. Есть возможность генерировать индивидуальные отчеты по итогам тестирования для каждого кандидата.
  6. Тестирование кандидатов может проводиться в любое время и в любом порядке.
  7. Как и в бланковой версии тестов, у кандидатов есть возможность перед началом теста в удобном для них темпе поработать с примерами.
  8. Автоматическая рассылка кандидатам приглашений на тестирование.

Онлайн-оценка объединяет в себе доступность, скорость обработки информации и высокую надежность методов.

Современный рынок труда требует быстрых и точных решений. Оценка кандидатов, проводимая в формате онлайн, позволяет компаниям объективно проанализировать профессиональные и личностные качества каждого претендента на должность, не тратя недели на собеседования. Это не просто тестирование, а эффективный стратегический инструмент для принятия взвешенных кадровых решений на этапе найма.

Предложения от группы компаний Detech

Компания Detech Group оказывает услугу, по сути представляющую собой экосистему для подбора квалифицированного персонала с необходимыми компетенциями. Сердцем этой системы является собственная разработка – платформа Magisterium для прохождения тестов соискателями. 

Мы предлагаем полноценный дистанционный центр оценки, который сохраняет все преимущества классического формата тестирования и устраняет его главные недостатки: высокую стоимость, длительные сроки анализа и географические ограничения.

С помощью продукта от компании Detech Group можно запустить процесс отбора специалистов из потока кандидатов на вакансию любого уровня от найма рядовых сотрудников до топ-менеджмента.

Почему заказчики выбирают решения от Detech?

Обращаясь в нашу компанию, клиенты получают гарантии:

  • Достоверности и надёжности наших методик. Detech Group регулярно проводит исследования для подтверждения валидности, эффективности и надёжности своих инструментов оценки. Это означает, что результаты тестов действительно предсказывают соответствие/несоответствие сотрудника должности.
  • Комплексного подхода. Процесс не ограничивается одним тестом. В рамках проекта могут использоваться различные методы: личностные опросники, когнитивные тесты, бизнес-кейсы и даже дистанционные интервью, всё это интегрировано в единую систему Magisterium.
  • Фокусирования на эффективности процесса. Платформа автоматизирует рутинные задачи: от приглашения соискателей до формирования отчётов. Это значительно повышает продуктивность работы рекрутеров и HR-специалистов, позволяя им сосредоточиться на стратегических аспектах подбора.
  • Глубокой аналитики. По итогам оценки клиент получает готовое экспертное заключение с рекомендациями. Это помогает выбрать лучшего из соискателей и понять его сильные стороны и зоны развития.

Использование данных современных инструментов превращает процесс найма из рулетки с непонятным исходом в управляемую и прозрачную процедуру. Это позволяет минимизировать риски ошибочного найма, сократить время на закрытие вакансии и построить сильную команду. Если вы ищете надёжный метод для анализа и отбора персонала, решения от Detech Group — это ваш выбор для построения успешного бизнеса.

Услуги по оценке персонала
Почему именно мы?
Международная экспертиза
Работаем
с 2004 года
1000+
клиентов
1 млн+ человек прошли оценку
Передача технологий клиентам
Управление корпоративной культурой и ценностями при слиянии компании.
Как работа с ТОП-командами помогла повысить прибыль и снизить текучесть
Оценка цифровых компетенций педагогических работников методом эссе.
Росмолодёжь. Оценка государственной молодёжной политики.
Свяжитесь с нами

Оставьте свои контакты, наши консультанты свяжутся с Вами и подберут лучшее решение.

    *-поле, обязательное для заполнения